Descriptif du poste

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L’entreprise :

Share and Smile est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale, qui a pour vocation de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux du monde par le partage et le collectif, et en préservant et valorisant les ressources de la planète, des Hommes et des organisations. 

• Avec shareathlon.com, notre plateforme de prêt de matériel sportif gratuit entre particuliers, nous créons du lien social, en limitant l’impact de nos possessions sur la planète. 
• Avec nos activités de conseil, nous aidons les organisations à mieux utiliser leurs ressources pour avoir un impact positif environnemental, social et économique. 
• Enfin, nos formations à la mise en action climatique font bouger les lignes et ont déjà touché plus de 1000 personnes en entreprise !

Le Growth chez Share and Smile

Jusqu’à ce jour, on s’est concentrés sur le fait d’avoir un bon produit (une super formation sur le climat), et de faire marcher le bouche à oreille. 

Maintenant, il est temps de passer la seconde. La démarche growth consistera à :

• Établir des stratégies d’acquisition, activation et rétention  de nouveaux clients de notre formation
• Expérimenter et améliorer les stratégies
• Déployer à grande échelle ce qui fonctionne bien

La mission : plus de formés, plus d’engagements climatiques

Basé.e à Euratechnologies à Lille, et rattaché.e au dirigeant, tu es chargé.e de concevoir et déployer des méthodes d’acquisition, activation et rétention de clients 

Concrètement : inviter plus d’employeur à former leurs équipes au changement climatique pour transformer la société à la hauteur des enjeux climatiques ! 

En fonction de tes compétences et de tes affinités, tu auras notamment les responsabilités suivantes :

• Acquisition : 
  • Trouver et exploiter des sources d’acquisition de clients (SEO, pubs, linkedin…)
• Activation : 
  • Inviter des décideurs à des sessions
• Rétention : 
  • Proposition de services complémentaires après la formation
  • Maintenir la motivation et l’engagement des alumnis
• Revenue :
  • Ca, c’est plutôt bien géré pour l’instant, mais si tu as des idées on prend.
• Referral : 
  • Construire et nourrir la viralité, en encourageant nos alumnis à motiver d’autres employeurs

Profil recherché

Le profil recherché :

Indispensable :

• Tu as le bagou : il va falloir aller au devant des gens et les convaincre d’essayer un truc nouveau.
• Tu as une bonne culture internet / numérique / réseaux sociaux.
• Tu maîtrises les outils d’analytics, et tu as des notions d’automatisation digitale (exemple : zapier)
• Tu touches ta bille en copywriting, et ton orthographe est irréprochable
• Tu es autodidacte, et tu aimes farfouiller dans les tréfonds de l’internet pour trouver des réponses
• Tu aimes travailler en équipe, partager, et définir ensemble des stratégies
• Tu es sensible au développement durable et à l’économie collaborative. L’idée de pouvoir te lever le matin pour changer le monde te donne la super pêche.

Tes qualités :

#organisation #audace #curiosité          #geek

#sourire       #générosité                           #engagement #créativité

Le petit plus :

• Tu connais déjà growthhacking.fr, ou des ouvrages de référence sur le sujet (lesquels ?)
• Tu connais ton empreinte carbone (https://nosgestesclimat.fr/), et tu as déjà agi pour la réduire.
• Tu es déjà connecté.e à des projets qui vont dans le sens de l’économie collaborative, de l’ESS, du développement durable.
• Tu as un super pouvoir qui n’a rien à voir avec tout ça, mais qui va trop nous plaire.